El mercado laboral en Japón, 2000-2018 Updated

A pesar del descenso de la población en edad laboral, Japón ha mantenido el tamaño de la población activa gracias al aumento del empleo femenino

University of Tokyo, Japan, and IZA, Germany

Hitotsubashi University, Japan

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Discurso de ascensor

Japón es la tercera economía del mundo y un país precursor de tendencias globales en el envejecimiento de la población, por lo que sus experiencias recientes son una lección importante sobre cómo afectan los cambios demográficos al mercado laboral y al bienestar de las personas. En general, el mercado laboral mostró una estabilidad notable durante la crisis financiera, a pesar de décadas de estancamiento económico y del crecimiento lento del salario real. No obstante, el rápido envejecimiento de la población ha supuesto cambios en las personas y en el mercado laboral, sobre todo para las mujeres, con el aumento de la demanda en el sector de la asistencia sanitaria.

Tasa de desempleo agregado y salario por hora real

Hallazgos clave

Pros

La tasa de desempleo agregado de Japón ha sido relativamente estable y baja.

El empleo femenino aumenta con rapidez y la tasa de empleo masculino continúa siendo alta.

La diferencia salarial en Japón entre hombres y mujeres se está reduciendo.

El salario real medio ha crecido últimamente, sobre todo entre las mujeres.

La desigualdad salarial en Japón continúa siendo relativamente pequeña.

Contras

La población en edad laboral de Japón ha descendido rápidamente.

El aumento del empleo femenino en Japón coincide con un descenso de la nupcialidad, lo que puede acelerar aún más el descenso de la población.

La diferencia salarial en Japón entre hombres y mujeres es todavía considerable.

La desigualdad salarial entre los hombres en Japón ha aumentado en el nivel superior de la distribución salarial.

La estabilidad laboral en Japón ha descendido al aumentar la prevalencia de los contratos de trabajo temporales.

Mensaje principal de los autores

En el mercado laboral japonés, la mano de obra femenina solía ser relativamente baja. Sin embargo, a comienzos del siglo XXI, la tasa de empleo femenino empezó a crecer, reflejando el rápido envejecimiento de la población y la mayor demanda de empleo en la asistencia sanitaria. Por otra parte, durante la última recesión, los resultados agregados del mercado laboral permanecieron estables, con una tasa de participación laboral alta y una tasa de desempleo baja. Pero las dificultades en el mercado laboral continúan, con una brecha salarial de género considerable, menor estabilidad, creciente desigualdad en el nivel superior de la distribución salarial y un descenso del salario real de los hombres trabajadores jóvenes.

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